セミナーは、大変好評を頂き、終了いたしました。

株式会社ガルフネットは、顧客の経営課題解決をテーマに、チェーンストアに特化したITコンサルティングを17年にわたり提供しております。
導入実績はモンテローザ様、チムニー様、吉野家様など大手飲食企業多数。導入店舗は全国1万店舗以上にのぼります。
今回は北海道の札幌道特会館に、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社チーフコンサルタント神野　俊和氏を迎えての経営管理セミナーです。

セミナーカリキュラム

地裁判決で15分単位の労働時間管理が否定

・発端は6年前のマクドナルドへの監督署の是正指導
・小売、サービスの最大手はすでに１分単位の労働時間制に移行
・地裁判決でタイムカードの15分未満切り捨てが否認

地裁判決で1か月単位の変形労働時間制が否定

・変形労働時間制導入から四半世紀、今一度導入の趣旨を確認する
・1年単位の変形労働時間制は小売、サービスでは導入不可
・地裁判決で要件を満たさない１か月単位の変形労働時間制が否認

有期契約をめぐるトラブル急増、各地で発生するPAとの紛争

・解雇、雇い止めは監督署はノータッチ、即「あっせん」へ
・裁判ではまず勝てないスキだらけの有期契約管理
・国の施策に翻弄されるＰＡ管理、本部の指導力が課題

監督官に未払い賃金の支払いを命ずる権限なし

・監督官に「2年間の遡及是正」などの強制権なし
・サービス残業等はあくまで自主的な調査で金額決定
・タイムレコーダーは不要、ただし始業・終業時刻の把握義務

講師：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
チーフコンサルタント　神野　俊和氏

全国の大手チェーンストア
（飲食・アパレル・ドラッグストア・介護・美容・その他専門店）様･･･
延べ200社以上が受講！

開催概要