飲食企業が是正勧告を受けやすい5つの労務リスク

是正勧告を受けやすい飲食企業の労務リスク

セミナーは、大変好評を頂き、終了いたしました。

是正勧告を受けやすい飲食企業の労務リスク 無料セミナー

労働基準監督署に査察に入られやすい労務リスクとは?
貴社も同様のリスクを抱えていませんか?事例を中心に解説します!

セミナーカリキュラム

従業員からの訴え

「労働時間丸め」で是正勧告を受けた事例

・労働時間を15分、30分単位で切り捨て問題
・みなし休憩時間が取得できていないとの訴え

「名ばかり管理職」で是正勧告を受けた事例

・管理職と言うことで残業手当、休日出勤手当を支給しない
・権限もなく、一般従業員と同様の業務内容
組合からの訴え

「雇い止め、解雇問題」で是正勧告を受けた事例

・PAの安易な雇い止め、解雇が問題を拡大
・更新手続きの甘さにより有期契約と見なされない場合も

「過労死問題」で是正勧告を受けた事例

・恒常的長時間による過労死および健康障害
・パワハラによる精神疾患発症、労災認定
神野 俊和 氏

講師:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
チーフコンサルタント 神野 俊和氏

全国の大手チェーンストア
(飲食・アパレル・ドラッグストア・介護・美容・その他専門店)様・・・
延べ200社以上が受講!


◆講師プロフィール◆

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) チーフコンサルタント 中小企業診断士/社会保険労務士

<現在のご担当業務>
  • 中堅企業中心に200社を超えるコンサルティング経験を保有。
  • コンサルティング内容は人事・マーケティングを中心に多岐にわたる。
  • 講演・講習会等は年40回ほど開催。
    主な講演テーマ:労働法、労務管理、公的年金、企業年金、新製品開発等。
  • 開催概要

    【開催時間】

    2011年5月23日(月)
    14:30~16:30

    【お問合せ】

    株式会社ガルフネット 
    経営ソリューション営業本部
    TEL.06-4392-1150


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