現場力向上でチェーン店経営はこんなに変わる！

ガルフネットは、過去19年間にわたり、多数のチェーンストア企業に変化率対応型経営支援ICTプラットフォーム（店舗システム・ネットワーク・アウトソーシング・情報アプリケーション）を提供してきました。
今回のセミナーでは、チェーンストアの現場力向上をテーマに、お客様が本業に集中できるアウトソーシングノウハウや、仕組み・サービスをご紹介します。

セミナーカリキュラム

1.現場力が上がる「実のある」アウトソーシング術

現場力が上がる「実のある」アウトソーシング術

講師：ゼットン株式会社　　人事総務部長　大曽根　三郎氏

「こんなに変わった！」今最も勢いのある飲食チェーンゼットン株式会社様の事例をお話いただきます。

◆ゼットン株式会社プロフィール◆

渋谷ヒカリエや東京都美術館など、東京の新スポットに出店が相次いでいる話題の外食企業様。
「アロハテーブル」等のダイニングやバーが主業態。

2.現場力が上がる労務管理とは？

●現場力が上がる労務管理とは
・PAは店長・会社を信頼しているか、
　不安を取り除き、不満を抑えるそのポイントは
　なぜPAは会社を訴えるか
　なぜPAは辞めていくのか
・現場が見えずに大問題に
　泥棒が入ってPAが格闘
　　　　　　・・・そして会社は訴えられた
　店長が、タイムカードを改ざん
　　　　　　・・・懲戒解雇か諭旨解雇か
　動き出した年金事務所・・・社会保険適用をどうするか

●契約社員が5年超で無期契約に
・有期契約社員を本当に雇止めできるか
　大手メーカーでは期間工を3年未満で雇止め
　雇用保険では3年以上で常用雇用扱い
・労働契約法改正、平成25年4月からこうなる
　厳格な契約更新ができていていないと
　自動的に無期契約に
　厳格な更新管理ができていても5年超で無期契約に
・無期契約移行後の処遇はどうなるか
　正社員にする義務はない・・・本当にそうなのか
　正社員一般職と無期契約社員に差はあるか