様々な条件設定が可能

1. 働きすぎないよう、
   労基法をチェック

   年少者の深夜勤務や長時間労働、在留資格などの労基関連の禁止事項をチェック。
   連続勤務や残業の抑止、勤務間インターバルの確保など、スタッフが働きすぎないようバランスを調整します。

   

2. シフトへの
   割り当て条件を設定

   シフトを割り当てる条件を設定し、シフトとスタッフのマッチングを行います。スキルや雇用形態、資格や「鍵持ち」などの条件を指定できます。

   

3. スタッフの契約情報や
   シフト希望の考慮

   スタッフの個々の雇用契約情報だけでなく、シフトへの出勤希望、休み希望やどれくらい働きたいかといった希望を考慮して割り当てます。

   

4. スタッフ同士の
   組合せも考慮

   スタッフの相性を考慮して同じ日に入れたい場合や一緒に働かせたくない場合の設定、また新人スタッフと教育係を組み合わせる設定もできます。