第２話 バイトテロ（SNS炎上）

こんな事件が起きてしまったら、企業の信用問題にまで発展してしまいますね。
損害が発生した場合はどうするのですか？

アルバイトや従業員に対して損害請求を行う場合、採用時の労働条件が重要ですね。

ガルフネットの勤怠管理システムは、法令を遵守し、労務管理を行う機能を実装していますよ。
採用時の雇用契約書から、就業における契約内容が確認できるので安心ですわ。