コミュニケーション管理や、多様な雇用形態に対応
その他機能

店舗の管制塔となる本部の指示や、確認業務をサポートする機能です。全店舗へ一斉に指示を送ったり、各店舗に個別に情報発信できます。また各店舗に個別対応したりと、多様に情報発信。本部からの指示を履行したか、店舗ごとにチェックもできます。多店舗運営で、本部からの指示が店舗に伝わらない、店舗からのアイデアや顧客からの声が本部に届かないといった課題を解決します。

店舗への効率的な連絡・指示、状況把握をすることで、迅速な業務改善をサポートします。

正社員やアルバイトなど、さまざまな雇用形態に合わせて、所定労働時間を設定し、日残、週残、月残を算出。月間変形労働時間を採用する社員の残業時間も正しく計算できます。

雇用形態に合わせて労働時間を設定し、残業時間や給与を算出します。

外国人のスタッフを雇用する際に、問題となるのが言葉の壁です。そこで役立つのが、マルチ言語に対応するシステム。出退勤の打刻や休暇等の申請時にも、クリックひとつで言語を切り替えできます。日本語があまり得意ではない外国人にも、スムーズに働ける職場環境を提供します。

出退勤などのワークフロー画面を、クリックひとつで言語を切り替えが可能。

外国人スタッフを雇用する際に、採用時の必要書類や管理項目をチェック。就労規定を遵守し、法令違反をしていないか、事前に気づくことができます。在留期限切れなどによる不法就労者の発生を未然に防ぎます。

外国人労働者を雇用する際に情報を管理し、法令違反を防止します。

毎月の給与明細書、賞与明細書、源泉徴収票をデジタル化し、パソコンやスマートフォンで閲覧や印刷ができます。自分の給与明細を、いつでもどこでも自由に見ることができるので便利。また、印刷封入などの工数を減らし、郵送費や印刷費の削減になり、手間とコストの大幅カットが実現できます。

パソコンやスマートフォンで給与明細を閲覧できます。

テレワークを行うために必要な機能が揃っており、どこで勤務をしてどのような成果があったかを上司が確認できます。従業員本人の顔認証で打刻するので、遠隔地での勤務でも、本人以外のなりすまし打刻が防止できます。